未购买养老保险离职后如何赔偿

未买养老保险离职，公司应补缴而非赔偿。依据《劳动合同法》，公司未缴社保，员工解约时公司需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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未买养老离职处理：1. 与公司协商，要求依法补缴养老保险，保障未来养老权益。2. 若协商无果，考虑解除劳动合同，并要求公司按工作年限支付经济补偿。3. 在整个过程中，建议保留相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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未购买养老保险离职，常见处理为要求公司补缴或协商经济补偿。选择时需考虑个人权益及公司态度，若公司愿意补缴则优先选择，否则可协商经济补偿。