59岁遭遇工伤，如何计算赔偿？

59岁工伤60岁残疾，赔偿需依工伤规定计算。依据《工伤保险条例》，赔偿含伤残补助金、津贴、工资等，不及时处理可能影响权益保障，甚至导致无法获得应有赔偿。
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工伤残疾赔偿需依规处理。操作如下：首先进行工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等；同时保留治疗费用单据，申请医疗费用报销；最后与单位协商或申请仲裁，确保赔偿到位。
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工伤残疾赔偿常见方式有一次性补助、按月津贴等。选择时需考虑伤残等级、工资水平及后续治疗需求，高伤残等级或治疗费用高时，倾向于选择长期赔偿方式。