暑期工作工资未照常发放怎么办

暑期工作工资未发，可举报维权。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则将面临法律制裁。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活和学习。
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暑期工工资未发，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工作合同、工时记录等；2. 向当地劳动监察部门提交举报材料；3. 如举报无果，咨询律师，准备提起民事诉讼；4. 保持沟通，跟进处理进度，确保工资及赔偿到位。
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暑期工工资未发，常见处理方式为举报或诉讼。建议先向劳动监察部门举报，若无效再考虑提起民事诉讼，以确保权益得到快速有效维护。