一年里每个月都少发300工资，我可以仲裁吗？

您可以申请仲裁。依据《劳动法》，单位需按时足额支付工资，少发工资违法。长期少发会影响您的合法权益，如不及时处理，可能导致经济损失持续扩大。
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常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。若希望快速解决，可先尝试与单位沟通；沟通无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。
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可仲裁。处理方式如下：1.与单位沟通，要求补发工资；2.若单位拒绝，向劳动行政部门举报，并提供工资条等证据；3.举报无果，准备仲裁材料，如合同、工资记录等，申请仲裁；4.仲裁不满意，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。