3年半工龄被公司解雇，还是4？
温州市取保候审律师
2025-04-21
赔偿应按3.5计算。依据《劳动合同法》，赔偿标准为工作年限每满一年支付一个月工资，半年以上按一年计，不满半年支付半个月。未及时支付，将影响员工合法权益，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿按3.5算。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求按法律规定赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过劳动仲裁来维护权益，根据《劳动合同法》规定获取应有赔偿。
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