之前自动离职没要工资，现在想拿了该如何处理

您仍有权要求工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，即使自动离职，若用人单位有违约情况，您可要求支付剩余工资及补偿金；正常离职也应结清工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
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可追讨工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。