对教师的退休待遇有何影响，如何计算？

企业学校移交地方政府后，教师退休待遇一般按新规定计算。分析：企业学校移交地方政府管理后，教师的退休待遇通常会受到地方政府教育政策、社保制度等因素的影响。具体待遇标准可能因地区、政策调整而有所不同。一般情况下，教师的退休待遇会按照移交后地方政府的相关规定进行计算，可能涉及社保缴纳年限、缴费基数、退休时工资水平等多个因素。提醒：若教师发现退休待遇明显低于预期，或存在不公平对待现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，企业学校移交地方政府后，教师的退休待遇问题可通过以下方式处理：一是查阅相关法律法规及地方政府政策文件，了解具体待遇标准及计算方法；二是与校方或地方政府相关部门沟通协商，寻求合理的解决方案；三是若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或劳动仲裁等。选择建议：建议先尝试沟通协商，若无法解决再考虑法律途径。选择法律途径时，应充分了解相关法律法规及程序要求，确保自身权益得到有效维护。
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具体操作：1.查阅法律法规：详细了解《教师法》、《社会保险法》等相关法律法规及地方政府关于企业学校移交后的相关政策文件，明确教师退休待遇的计算标准及方法。2.沟通协商：与校方或地方政府相关部门进行沟通协商，提出自身关于退休待遇的合理诉求，并提供相关法律依据及证明材料。若协商达成一致，可签订书面协议明确待遇标准及支付方式。3.法律途径：若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。如向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，或向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料证明自身权益受到侵害，并依据相关法律法规提出合理的诉讼请求。同时，应关注诉讼程序的进展情况及法院的最终判决结果，确保自身权益得到有效维护。