公司暂时调动岗位不想去怎么办

不想去公司暂时调动岗位，应先与单位沟通协商。依据《劳动合同法》，非经约定或协商一致，单位不能随意调岗。若单位强行调岗且协商无果，可能导致劳动合同解除，单位需提前30日书面通知。不及时处理可能引起劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司调岗，常见处理方式为沟通协商或法律维权。若认为调岗不合理，应先与单位沟通，表达个人意愿和理由。若沟通无果，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。选择方式时，应根据实际情况和法律法规进行权衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗不想去，应这样做：1. 与单位沟通，明确表达不愿调岗的意愿，并了解调岗的具体原因和依据。2. 若沟通无果，查阅《劳动合同》及相关法律法规，评估单位调岗的合法性。3. 如单位强行调岗且违法，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。