女52岁单位可以给交社保吗

52岁女性，单位可以为其缴纳社保。分析说明：根据社保法规定，只要未达到法定退休年龄，且与单位存在劳动关系，单位就有义务为其缴纳社保。法定退休年龄通常为女工人50岁、女干部55岁（具体可能因地区或政策调整而异），因此52岁女性若符合参保条件，单位应为其缴纳。提醒：若单位拒绝为52岁女性缴纳社保，且该女性未达到法定退休年龄，问题较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确社保缴纳的重要性及法律依据，要求单位立即补缴或按规定缴纳；2. 投诉阶段：收集劳动合同、工资条等证据，向当地社保部门提交书面投诉，详细说明情况并附上相关证据；3. 法律援助阶段：如投诉无果，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位承担社保缴纳责任及赔偿损失。在诉讼过程中，需积极配合律师，提供必要证据，确保案件顺利进行。注意：在处理过程中，务必保留好所有与社保缴纳相关的证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，单位拒绝为52岁女性缴纳社保时，常见处理方式包括：1. 与单位协商，明确社保缴纳义务，要求单位及时补缴；2. 向当地社保部门投诉，由社保部门介入调查并处理；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，无果后再向社保部门投诉或寻求法律援助。