缴纳了三十多年社保的男性灵活就业者，六十岁

男性灵活就业者缴纳满三十年社保，六十岁一般可申请退休。分析：根据我国相关法律规定，男性职工（包括灵活就业者）达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满十五年即可办理退休手续。六十岁为我国男性的法定退休年龄，因此该情况下通常可以申请退休。提醒：若社保部门拒绝办理退休手续或存在其他争议，表明问题可能较为严重，建议及时咨询专业律师以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括申请、协商和诉讼。首先，可以向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。若申请遭拒或处理缓慢，可以尝试与社保部门协商，寻求解决方案。若协商无果，则可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。选择：在选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。申请和协商相对成本较低，且可能更快解决问题；而诉讼则可能耗时较长，但更具强制力。
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具体操作：1.申请退休：准备个人身份证明、社保缴纳证明等材料，向当地社保部门提交退休申请。社保部门将审核材料，符合条件的将办理退休手续。2.协商处理：若申请遭拒或处理缓慢，可以与社保部门工作人员进行沟通，了解拒绝原因，并提供更多证明材料以支持申请。双方可以就退休问题进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。3.提起诉讼：若协商无果，可以向当地人民法院提起诉讼，要求社保部门办理退休手续。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自身符合退休条件。法院将依法审理案件，并作出判决。若判决支持诉讼请求，社保部门必须履行判决，办理退休手续。