工作四年一直未享受年假，离职时我能否要求公
温州市取保候审律师
2025-04-13
您可以要求公司给予年假赔偿。依据《劳动法》等相关规定，年假未休应支付3倍工资作为补偿。若不及时处理，您可能损失应得的合法权益，且公司可能逃避赔偿责任。
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可以要求赔偿。操作如下：1.与公司沟通，提出年假赔偿要求，并保留相关证据；2.若公司不同意，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、年假记录等；3.向劳动仲裁委员会提交申请，等待裁决；4.如裁决不满，可进一步诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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