公司要辞退我了,该怎么算工资和补偿?

公司辞退您应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,每满一年多支付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有补偿。
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被辞退可要求经济补偿。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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被辞退应获补偿。操作如下:1.与公司协商,要求按法律规定支付补偿金;2.协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委提起仲裁;4.仲裁结果不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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